app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、公司有双休跟单休两套合同模板,关于休息休假规定有区别,其他都一样。
双休,5天8小时制
单休:综合计算工时制(经过劳动行政部门审批)
这样写是否有法律风险。
2、公司的薪资组成,拆分成了基本工资+岗位工作+车贴+油贴+通讯费+加班费+绩效工资,结合上述休息休假的规定,双休填加班工资是否有问题。实际有值班情况,目前可以调休。
取消 发布
谢灵运92407 2019-03-20 15:37 回复 赞(0) 5楼
上林 2019-03-20 10:55 回复 赞(0) 4楼
Emotional 2019-03-20 14:30
Mark2018 2019-03-20 09:19 回复 赞(0) 3楼
Emotional 2019-03-20 14:29
Mark2018 2019-03-20 16:36
wxf0114 2019-03-19 21:08 回复 赞(0) 2楼
Emotional 2019-03-20 08:50
Whitney07715 2019-03-19 19:28 回复 赞(0) 1楼
Emotional 2019-03-20 08:49
人力实务第1-3章总复习
万红coco
今天 19:00 开播 35
人力实务第4-7章总复习
明天 19:00 开播 26
人力实务第8-14章总复习(1)
10-13 09:30 16
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助