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吃惊的石榴19031915 2019-03-21 10:08 回复 赞(0) 4楼
洪流abc 2019-03-21 11:04 回复 赞(1) 5楼
兔子兔子123 2019-03-21 10:05 回复 赞(0) 3楼
看你们的工时制如何，加班的两天属于什么性质。综合工时制是150%
其实重点是，上一休一在平时是如何计薪的。如果只有上的带薪，休的不带薪，那就是两天。
其实我觉得简单的而且都能接受的方法，就是把离职日期延后，让员工先调休之后再算工资。这样就不用凭空计算啦，员工接受，你也容易上报。
Mark2018 2019-03-21 09:32 回复 赞(0) 2楼
GG95 2019-03-21 09:27 回复 赞(0) 1楼
加班费和安排调休有什么区别嘛？都是2天工资呀
人力实务第4-7章总复习
万红coco
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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