小仙女喵呼 2019-03-22 14:31 回复 赞(0) 6楼
除了面试的数据，可统计的数据项其实挺多的，你看那些招聘系统里面的统计项就知道了，我们用的睿聘，除了基础的数据，我们也定制了一些统计项，你可以参考：
1、Recruiter的工作报表，这个主要是评估我们兼职工作情况的，会统计数据比如：进行中的职位、新增简历、查看的简历、联系了多少个候选人、面试了多少人、offer、入职这些
2、职位数据，这个挺复杂的，会统计每个职位的状态（目前多少人在联系、面试等等）、已完成的职位花费多少天，然后取消职位是因为什么原因（这个功能是我们特意提了帮我们加进去的，主要是不想背锅，有的职位说取消就取消了年终报表那么难看又不是我们的错）
3、候选人数据分析，比如分布地点、学校、然后从哪些渠道投递简历这些
4、渠道分析，主要是统计我们渠道商的贡献值，看看哪些渠道来的人质量更高，对做预算有帮助
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