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CoralMan 2019-03-25 11:42 回复 赞(0) 8楼
兔子兔子123 2019-03-25 10:42 回复 赞(0) 7楼
这个事情要分开看，不要想偏了。
全勤奖不代表克扣工资。
如果你是人事，你可以把全勤奖这三个字更换成敬业奖什么的，是对上班时间长多劳动员工的奖励。
如果你是员工，那这个也无所谓，这个是奖励，不是工资。不违法法律。
但是，如果员工加班，超出正常时间不给加班费是违法的。
刘邦63009 2019-03-25 07:50 回复 赞(0) 6楼
时光你好 2019-03-24 16:14 回复 赞(0) 5楼
诸葛无雪95525 2019-03-24 13:54 回复 赞(0) 4楼
播音员 2019-03-24 08:43 回复 赞(0) 3楼
岳飞49477 2019-03-23 22:04 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2019-03-23 14:44 回复 赞(0) 1楼
就描述看是不合理的，如果不是综合工时制，上班时间也是违法的
《劳动法》
第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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