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路远的和家门口的

阿塔兰忒99... 2019-03-23 09:26:03

背景:女,33岁,孩子已经上幼儿园,从事人事工作5年左右,工作经验是各模块都涉及但不深入。

目前有两份工作机会。一是离家50分钟路程的技术咨询类公司,规模几百人,朝九晚五,在招聘小组担任专员,工作内容前期以招聘工程师为主,后期有机会往主管方向发展。工资方面不算满意,同组的同事都有加班的习惯,本人主观和客观上都不太能承受半小时以上的拖班。

二是就在家门口的医疗器械研发制造公司,规模一两百人,也是专员,工作内容是培训和员工关系,不太擅长培训方面。部门配置经理1人,人事专员2人,面试时经理说公司较小,不会配主管。也就暗示了可能没有晋升的机会。

就工作内容方面本人更倾向第一家,招聘工作,后期还有晋升的希望,当然也可能是个大饼。但第二家的优势在于就在家门口,以后可以送孩子上学,薪资和福利方面比上一家好一些。很纠结,求高人点拨。

  • 刘邦63009

    刘邦63009 2019-03-25 07:45 回复 赞(0) 5楼

    那要看你后期的规划了,工作和家庭怎样权重。都是当妈的,工作和家庭两不误,这个需要很大努力也需要很大包容心,这个很难,要慎重选择,因为总会出现倾斜一方的情况。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-03-25 10:28 回复 赞(0) 9楼

    同样是有孩子的 一直都只选择 只能选择家附近的工作  等孩子上了小学早晨还要起来给做早晨 工作离家近是必须的
  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2019-03-25 10:02 回复 赞(0) 8楼

    面对相同的两难选择,没有一种方案对所有人都适合,所以,自己梳理清楚优劣因素再做出选择才是解决方法。再解决两难选择的时候,“决策平衡单”是一个很好的辅助决策工具,建议使用。如果在使用过程中需要深入沟通的,我们再探讨。
  • 蜜糖宝贝

    蜜糖宝贝 2019-03-25 09:55 回复 赞(0) 7楼

    我也是为了孩子,最后选择了离家近的可以方便带孩子的公司。以前是部门负责人,现在换到这个企业只是一个简单的人力岗。刚开始不适应,最后问了问自己,我选择这个公司最终的目的是什么。因此,现在已经慢慢的开始转变了心态。不在纠结了,


  • 自由-Faye

    自由-Faye 2019-03-25 08:30 回复 赞(0) 6楼

    这个问题取决你想要什么?你对工作和生活的更看重什么。
  • 时光你好

    时光你好 2019-03-24 16:15 回复 赞(0) 4楼

    如果我,我选2
  • 初夏时光

    初夏时光 2019-03-24 13:39 回复 赞(0) 3楼

    你跟我有着一样的选择,不过我还没有去面试,你这个我会选择离家近的
  • 岳飞49477

    岳飞49477 2019-03-23 22:00 回复 赞(0) 2楼

    看你想要的是什么。
  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-23 14:32 回复 赞(0) 1楼

    和你家人商量,个人比较建议家门口的工作

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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