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非本专业，半路出家，以前接触的都是事务性工作，现在在外面面试，对方HR说我的专业知识深度不够，那么需要怎么系统的学习呢？
在网上看资料，都是一些理论知识，不应用到实践过程中很难转化为经验。
还是多看案例呢？
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一片蓝色的雪 2019-03-25 16:58 回复 赞(0) 7楼
半路出家的，先把系统的知识先大概了解一遍，例如人力资源管理师的课本，有个基本的认知。
再结合自身情况，分模块进行实操学习锻炼。
CoralMan 2019-03-25 11:34 回复 赞(0) 6楼
建议你学习《企业人力资源管理师》，可以从三级开始学，当你对于人力资源大概有了自己的认知和知识架构后，再在网上碎片学习填充短板。
关于知识和实践，，，，可能你面试过几千人了，但是没有经过专业学习，还是不理解什么是结构化面试，将来会影响你的职业发展和深度提升的~~~
上林 2019-03-25 10:52 回复 赞(1) 5楼
首先你要有自己的主见，对自己有个客观的了解。
对方说你专业知识深度不够，那对方是啥水平，他说的专业知识深度是多深？如果他说你不够帅气，你是不是还要去韩国整个容再回来面试？
名字实在起不出来了 2019-03-25 13:53
兔子兔子123 2019-03-25 10:31 回复 赞(0) 4楼
学习的目的不是为了表面化的应付HR面试问题的，
这个地方不行，就去别的地方，先工作上，才能实践学习。
Janson007 2019-03-25 09:48 回复 赞(2) 3楼
建议花些时间静下心来系统的学习，把学习的碎片化知识系统化
蒙哥马里奥 2019-03-25 09:32 回复 赞(0) 2楼
那是面试上还是没有面试上呢？
另外你面试的是什么岗位？主要职责有哪些呢？
Mark2018 2019-03-25 09:29 回复 赞(0) 1楼
你也说了，要理论联系实际
想学习的人是不会问怎么学习的
现代社会，资料和途径不能再丰富
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