我是去年7月份跳槽到现在的公司,在这干了八个月,一直都不太顺利。老员工不太配合工作,因为我制定的规章制度比前综合管理部主管制定的还要苛刻,大家对我有很大的意见,总觉得我不为员工考虑。
我来了之后:1、工龄工资从无到有。2、产假从3个月变成2个月。3、年休假直接没了,只有优秀员工和优秀新人才有。4、年终奖只有在岗一年的人才有,而且一年请假时间超过6天的没有年终奖。
----这都是按照老板的想法制定的,我也反驳了这样是不行的,但是他经常拿小企业不可能像大企业那样。只是后期老板又给休产假的员工特例,多休一个月的产假。公车不能私用,老板太开特权,有2个员工可以开公车上下班。
最重要的是前公司老板(离职原因是答应给我买五险没有买)叫我回去上班。