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诸葛无雪84882 2019-03-28 09:56 回复 赞(0) 9楼
阿冰1494420376 2019-04-12 12:23
故宫8 2019-03-27 15:46 回复 赞(0) 8楼
赫楞98628 2019-03-27 15:27 回复 赞(0) 7楼
阿冰1494420376 2019-04-12 12:26
黄黄的菜花 2019-03-27 13:55 回复 赞(0) 6楼
上林 2019-03-27 11:07 回复 赞(1) 5楼
回归线1010 2019-03-26 22:40 回复 赞(0) 4楼
快乐之族 2019-03-27 17:04
阿冰1494420376 2019-04-12 12:27
bob1111 2019-03-26 15:04 回复 赞(0) 3楼
阿冰1494420376 2019-04-12 12:29
Mark2018 2019-03-26 14:22 回复 赞(3) 2楼
应该缴纳五险一金,多发的工资必须追回,不然就追究法律责任
建议修改薪酬管理制度,不合理
兔子兔子123 2019-03-26 14:15 回复 赞(1) 1楼
你们发薪制度该改改了,这一年到头得损失多少钱啊。而且你确定你没理解错啊,15日应该发上个月的工资的。
五险一金的办理周期,各地不同,员工上班的这段时间,是否在可办理周期内。如果是,就应该办理。
用员工未退回的工资抵扣保险的费用,这个没道理。但是实际中,也可以这么操作。
员工不要就没事,员工如果追要保险,那就让他退回10天的工资,然后给他补缴。双方就都回到平衡点上了。
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