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三茅网 问答 正文
error 楼主

公司弄丢员工入职资料，能否追究责任

keby03... 2019-03-26 15:33:03
收藏 6
公司弄丢员工入职资料，包括个人信息，能否追究责任，怎么做
  • GG95

    GG95 2019-03-29 11:25 回复 赞(0) 6楼

    入职资料交给公司后，就是公司的资料非原件资料，至于返不返还，公司有决定权

  • 墨家高月23409

    墨家高月23409 2019-03-27 15:56 回复 赞(0) 5楼

    是上家公司离职证明（原件）之类的话，那必须要回来，如果坐标上海


    比如我们公司收离职证明都是收原件的，然后上海居转户要求要离职证明原件，以前工作过的所有公司的离职证明都要原件，如果没有就只能回原单位去开（公司倒闭开不到要求税务还是哪开证明具体我忘记了）大家都知道再回原来公司开不好开，所以能要回来必须要。

    John60095

    John60095 2019-03-28 09:12

    @墨家高月23409：上海的政策好变态啊.... 回复 赞(0)
  • 黄黄的菜花

    黄黄的菜花 2019-03-27 14:00 回复 赞(0) 4楼

    什么个人信息？入职资料难道入职后还要拿回来不成？
  • 上林

    上林 2019-03-27 11:12 回复 赞(1) 3楼

    提问题的时候首先表明你是谁，你代表谁站在谁的立场上问这个问题，另外你要追责，是追的谁的责任。

  • Mark2018

    Mark2018 2019-03-26 17:20 回复 赞(0) 2楼

    能追究什么责任？
  • 清风徐来王鹏

    清风徐来王鹏 2019-03-26 16:46 回复 赞(0) 1楼

    个人认为这个可以要求公司提供相关证明尽快进行补办，如果想继续在公司工作，最好不要追究责任。
    keby0329

    keby0329 2019-03-26 19:08

    @坨坨V：已经走了，直接一句找不到，然后说我入职了资料就是公司的，怎么样都是他们的事情。太恶心 回复 赞(0)

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