100多人互联网公司,刚入职没几个月,人事经理。
考勤归行政、工资归财务,招聘有两个专员在做,上级是行政总监。平时工作量很小,公司也不重视人力资源,企业文化员工关怀什么的统统没有。
不知是这公司以前人事职责就很少还是因为我是新人不信任,有什么事情领导总会交给别人来做。
我以前任职的公司规模大点,好多我之前做过的事情看着他们现在摸索着做内心很着急,但是又不好太过主动去提建议怕他们觉得掉面子。而且领导们做什么人事相关的决定也从不会问我们人事的建议,公司制度等漏洞很多。
目前没有打算跳槽,想求助两个问题:
1、这种情况下我可以做些什么工作
2、是不是我和领导的沟通不够,我应该怎么做出些改变
这个问题可能描述还是不够清楚,哪位大佬有时间可以加我好友,可以对我进行更详尽的指导,感谢~~