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请教各位大咖,对员工间隔时间较短、连续生育的员工,有没有推荐的劝说措施?
我们公司属于集团外派项目公司,一员工2018年5月生育第一孩,2019年1月生育津贴报销到位,发放时,领导指示,让我们想一个办法,尽量让女员工生育二胎的时间能推后,HR将山西的生育保险报销制度给领导解读后,领导勉为其难同意按制度全额发放给员工。结果2019年清明假期刚过,这个员工又怀了二胎,领导发飙。
请问大家针对这种间隔时间较短,连续怀孕生育的员工,有没有好点的控制或者劝说措施?
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小媛吖 2019-04-09 15:29 回复 赞(0) 3楼
天涯3 2019-04-09 15:11 回复 赞(2) 2楼
兔子兔子123 2019-04-09 14:49 回复 赞(0) 1楼
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