宜泽 2019-04-10 18:27 回复 赞(0) 6楼
从工作内容上看,你作的是基础性文员工作,人事在业务上的实际工作是你领导自己在担,所以关于“领导直接跳过我们部门跟财务决定各种人事上的事情”这种事,个人觉得没有任何问题,但凡是一个思维正常的领导都会这么选择。
你真正的问题不是打杂,而是没有摆正自己的位置,心态不对。另外你和领导之间显然在沟通上也存在问题,以至于你领导并不了解你每天的实际工作,才会出现“觉得很闲,看不顺眼”的情况出现。
所以要想解决问题,要通过两个方面,首先就是摆正心态,你就是一个基础工作的助理,别想那么多,领导让你干什么你干什么,你要做的是把手头上的工作尽可能的干好,让他无可挑剔,减轻你老板在这些事上操的心。如果能够通过自己的总结提出一些创新性的改进,能够优化效率或规范工作之类的,你老板更会对你另眼相看。
其次就是你应该掌握一些工作沟通的技巧,归纳下你日常的工作和你老板安排下来的工作,把他们制成可见的工作表,在你老板安排下任务的时候,可以预估一下大概所需的时间,把计划及时报给老板,同时在各个工作节点比如一天结束了,及时把进度报告给老板,让他了解你的进展,对结果能够把控。这样以来就不存在老板经常超额安排任务的情况了,因为任务堆多了拉长时间,影响的是老板自己的安排。
当然,这是建立你能够安心工作的情况下。如果你觉得这个工作与自己的能力不符,应该寻找更好的发展,那没什么说的,果断选择走人即可,离开得越快,越能尽早的投入更好的机会。