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三茅网 问答 正文
error 楼主

事假一个月，社保怎么交

像云像雾又像... 2019-04-11 11:03:04
收藏 13
由于员工家里有事需要请假一个月，这种情况他的社保应该怎么处理？
  • 何一兮

    何一兮 2019-04-11 13:56 回复 赞(0) 1楼

    还是要照常交
  • 塔罗斯76511

    塔罗斯76511 2019-04-15 08:44 回复 赞(0) 13楼

    如果在合同期内，社保正常缴纳，个人承担的费用可以从下个月扣除。
  • 北京晨曦律师

    北京晨曦律师 2019-04-15 08:37 回复 赞(0) 12楼

    正常缴纳，个人部分下个月工资一并扣除
  • 想到

    想到 2019-04-13 10:58 回复 赞(0) 11楼

    正常缴纳，员工承担个人部分，工资可以从下个月一起扣。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-04-12 10:41 回复 赞(2) 10楼

    正常缴纳，这个月如无工资，下个月扣就可以。告知员工
  • silor

    silor 2019-04-12 08:14 回复 赞(1) 9楼

    如果劳动关系存在，社保肯定是需要购买的

    如果公司老板不想承担社保  那就跟他协商好办理离职，一个月后再到公司办理入职，他的工龄保留

    怎么处理其实还是看请假人的岗位及重要程度

  • 一片蓝色的雪

    一片蓝色的雪 2019-04-11 16:51 回复 赞(1) 8楼

    正常缴纳社保，员工承担个人部分，可以从下个月的工资扣回，而且要提前告知员工，做好解释工作，避免到时候发生不愉快
  • 清风徐来王鹏

    清风徐来王鹏 2019-04-11 16:24 回复 赞(1) 7楼

    正常缴纳，员工承担个人部分
  • Jennalin

    Jennalin 2019-04-11 15:39 回复 赞(1) 6楼

    正常缴纳，只要不是离职，企业都不能停保
  • 屈原53762

    屈原53762 2019-04-11 15:20 回复 赞(0) 5楼

    没离职肯定是不能减员的，可以先跟员工说清楚，公司先给缴纳，个人部分公司先预支，等他返岗后再从下个月工资里面扣除。
  • Allen丿栋

    Allen丿栋 2019-04-11 14:26 回复 赞(0) 4楼

    劳动关系存在，就需要正常缴纳

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