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三茅网 问答 正文
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和员工签订不买社保承诺书是不是可以不买社保了！

颜婉0590... 2019-04-14 11:31:04
收藏 13
才看到一篇文章 有个江苏公司跟员工签订不够买社保承诺书。该员工离职后起诉公司 最终败诉 是真的这样吗？
  • 游戏人生1993

    游戏人生1993 2019-08-22 09:50 回复 赞(0) 10楼

    不合法的协议、承诺书，签了也没用，法律不认，最终还是公司倒霉。
  • 云上彩虹

    云上彩虹 2019-08-23 16:04 回复 赞(0) 13楼

    肯定是败的呀，企业有责任给在职的员工购买社保，不能因为员工不想买而逃避这个义务。这是法定的，逃不掉，一告一个准。
  • 范睢22079

    范睢22079 2019-08-23 15:27 回复 赞(0) 12楼

    这个协议是违法的！！！不具任何法律效应！
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-08-23 11:02 回复 赞(0) 11楼

    违法。此协议违法你说能具备法律效应吗？白纸一张
  • 呦哈哈

    呦哈哈 2019-08-21 14:47 回复 赞(0) 9楼

    是的，任何有关员工自愿放弃参保（员工自己写申请、承诺书等），或是公司不给参保，给员工工资中补发社保费用等均是无效的。员工一翻脸，告你一告一个准。
  • 一身皆白沐清风

    一身皆白沐清风 2019-08-21 11:48 回复 赞(0) 8楼

    在江苏省有出台一个文件（苏高法审委【2009】47号）中第16条说明因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社保，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。但是这仅限于经济补偿金，如果劳动者要求补缴社保的话，还是要交的，当然这只是目前江苏省内的规定，全国范围内并不适用。
  • 一厘米

    一厘米 2019-08-21 10:40 回复 赞(0) 7楼

    ******  看这个案例，法院并未支持员工经济补偿金的要求，但是如果员工要求补缴社保的话，企业应该仍需要补缴社保。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-08-21 10:09 回复 赞(0) 6楼

    是真的，承诺书无效。

  • 雪离痕

    雪离痕 2019-08-21 09:36 回复 赞(0) 5楼

    《社会保险法》规定员工入职30天内，单位必须依法为其办理社保登记缴纳。
  • 清风徐来王鹏

    清风徐来王鹏 2019-04-15 11:11 回复 赞(0) 4楼

    是不是漏说了其他要点，比如该员工已在其他单位缴纳社保导致所在单位无法为其参保并要求单位将相应费用以现金形式发放？

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