梦筱情 2019-04-18 09:25 回复 赞(0) 3楼
1、特殊行业可以雇佣16周岁以下劳动者,满足以下法律法规:
“文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准“;
2、一般行业只能雇佣16周岁以上的劳动者(拥有完全民事能力),雇佣16周岁以下的劳动者属于使用违法,属于使用童工的情形;
3、16周岁和18周岁本质上没有区别,区别是在刑事责任上的区别,劳动相关法律法规一般不会涉及到
需要特别注意的是,对于高等院校或者职业院校实习学生,教育部有另行规定,建议聘用前仔细查阅相关规定。