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万年大魔王 2019-04-22 10:15 回复 赞(0) 3楼
喀耳刻57696 2019-04-24 15:16
安菲翁31640 2019-04-22 09:20 回复 赞(0) 2楼
喀耳刻57696 2019-04-24 15:13
上林 2019-04-21 20:50 回复 赞(0) 1楼
没听过什么积分制,看你的描述,我又联想了一下学分制,大概明白你的意思。
就是给一些项目设定积分,参与或者完成了就得分,否则就没有分,到了一定时间段统计分数评价员工呗。
如果是这样,你要把需要评分的项目都列出来,然后根据重要性进行积分分配。然后就是考核跟奖惩。
这种方式看似挺好,其实弊端很多的,把违法公司制度进行明码标价,其实就是给了员工合理违反公司制度的理由。
喀耳刻57696 2019-04-24 15:11
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