我想请问下一下：人事主管和人事经理，每天上班都需要做什么？

狗啃的青春 2019-04-27 09:37:04

希望在座的人事主管和人事经理，可以聊一下你们每天的工作内容？是不是做到经理级别的工作内容都不多，但是看到别的公司的这个岗位又很忙，你们到底在忙啥？

呜哈哈哈哈 2019-05-17 12:35 回复赞(1) 14楼

我是人事经理，但部门就我一个人，而且两年没发工资了，所以.....不说了，我准备下离职材料
中单法王 2019-05-17 11:41 回复赞(0) 13楼

作为专员的我，咱也不知道，咱也不敢问
上林 2019-05-17 10:59 回复赞(0) 12楼

看我不久前一篇打卡总结。

中单法王 2019-05-17 11:42

@上林：介不介意给个链接，看看，或者告诉名字叫啥回复赞(0)

上林 2019-05-17 13:23

@孤单鬼怪：https://www.hrloo.com/lrz/14520464.html 回复赞(0)

宜泽 2019-05-17 16:21

@上林：贵作拜读。部分有不同的理解。个人看来，实际上不管任何一个部门，专员才是专业与工作的主力。专员专员，专业人员。主要的工作内容都是来自于专员才对。而主管，在某一件事上负主要责任的人员。一般来说，主管应该和专员是一回事。而通常大家概念上的主管，应该是“组长”这个角色。他是一个小团队的管理人员，在技术型团队中通常会是团队中技术经验较深的那个，相对于专长于某一领域的专员来说，他通常是一个跨领域的专业人员，首先能够从全局的角度给予专员指导，其次也是从全组的角度协调和平衡内部的资源分配，最简单的就是谁请假了，他可以安排其它组员顶岗。而经理，经营管理人员。他负责的是一个部门的发展壮大，对外作为部门的代言人，为部门向公司争取资源，也会为部门抵抗外部可能的压力。对内，他是部门的最高领导，从部门的角度来平衡各个团队之间的资源分配。而总监，通常来说这是高层领导用于协助制定公司的政策决策的专业顾问人员，一般来说总监不会负责具体的事务，而是从公司层面来制定政策，决定工作方向。回复赞(0)
lv109156 2019-05-16 17:08 回复赞(0) 11楼

一看是整体规划，一个是事务性。人事专员你就每天对着那些繁琐得到事情，一件一件的完成，工资呀核算啊、社保啊。等等。经理考虑的是全局问题。角度完全不一样
郭大少 2019-05-09 14:36 回复赞(1) 10楼

我就是招聘，沟通解决一些具体实务，解决一下员工关系这块，辞退员工啦，和违纪员工谈谈心啦，和老板聊聊天啦，上三茅学习学习啦，之类的。
靓妮舆倪會 2019-05-09 10:32 回复赞(0) 9楼

我也想问这个问题，个人感觉人事就是事务型工作
曹植86168 2019-04-29 17:01 回复赞(0) 8楼

公司的性质不同，规模不同，要求也不同。
你好乔安 2019-04-28 18:33 回复赞(0) 7楼

一般不用忙，但是也很忙，这两个岗位其实就是炮灰的岗位，有事绝对第一个要抗
性格火爆的人事 2019-04-28 14:07 回复赞(0) 6楼

不告诉你
名字实在起不出来了 2019-04-28 13:51 回复赞(0) 5楼

咸吃萝卜瞎操心