感觉人事的事情有些多，想加招一位人事专员。我不知道我现在的工作算不算是饱和度过高？我感觉自己挺忙的。我上一份工作岗位有些特殊，没有对比。
我现在自己负责四家公司（三家同地区，一家省外），合计150人的所有人事事务。包含，四家公司招聘（在职一年多，月均入职人数大概是5人，通信业，中低水平薪资）、入离职手续、工资核算（四家）、绩效考核（两家，共9个项目部，参与绩效制定）、员工关系（团建、节日福利、年会等）、制度制定和完善（小公司没有很规整，很多制度都是我来了之后，需要用到就制定，算逐步完善为主）、还有一些其他的基础性事务（员工住宿安排、宿舍或项目部选址、商险、钉钉流程管理、企业邮箱管理等等）。可以算一个人负责人事部，主要是事务性岗，但是主管级别以下的薪资我基本能独立决定（不是同岗同酬），制度文件也可以自己定，有点决定权。
我这种在人事中算是压力大比较忙的吗？还是大家都是这样事情很多的。（公司没有对我做考核，只是除了我也没人做，所以就自己安排着做，嗯，我算是比较有规划的人，哈哈，所以没有指标压力，就是觉得很忙啊）
Charles45428 2019-04-30 16:18 回复 赞(0) 5楼
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