感觉人事的事情有些多,想加招一位人事专员。我不知道我现在的工作算不算是饱和度过高?我感觉自己挺忙的。我上一份工作岗位有些特殊,没有对比。
我现在自己负责四家公司(三家同地区,一家省外),合计150人的所有人事事务。包含,四家公司招聘(在职一年多,月均入职人数大概是5人,通信业,中低水平薪资)、入离职手续、工资核算(四家)、绩效考核(两家,共9个项目部,参与绩效制定)、员工关系(团建、节日福利、年会等)、制度制定和完善(小公司没有很规整,很多制度都是我来了之后,需要用到就制定,算逐步完善为主)、还有一些其他的基础性事务(员工住宿安排、宿舍或项目部选址、商险、钉钉流程管理、企业邮箱管理等等)。可以算一个人负责人事部,主要是事务性岗,但是主管级别以下的薪资我基本能独立决定(不是同岗同酬),制度文件也可以自己定,有点决定权。
我这种在人事中算是压力大比较忙的吗?还是大家都是这样事情很多的。(公司没有对我做考核,只是除了我也没人做,所以就自己安排着做,嗯,我算是比较有规划的人,哈哈,所以没有指标压力,就是觉得很忙啊)
Charles45428 2019-04-30 16:18 回复 赞(0) 5楼