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依上有我 2019-05-10 17:13 回复 赞(0) 10楼
职位高的这个人选,作为HR或者HR经理,应该加其微信,或者自己再与其深度沟通。要阐明公司真实的情况,入职后需要解决的问题,以及工作表现后带来成绩后的获利等等。
包括入职的一两天。更是要关乎到适应情况,哪怕这个人职位比你高,也有从旁打听。
劳动合同,一般重要岗位未涉及,建议适当放宽约束的签订时间,例如本周内。
黄花菜呀 2019-05-09 17:49 回复 赞(0) 9楼
张伟彦 2019-05-09 16:10 回复 赞(0) 8楼
骑驴找马
自己公司是该找找原因,不然剧情还会重演
John60095 2019-05-09 14:08 回复 赞(0) 7楼
葫芦娃38844 2019-05-09 14:44
葫芦娃38844 2019-05-06 10:13 回复 赞(1) 6楼
青旗 2019-05-06 09:59 回复 赞(0) 5楼
暖然如斯 2019-05-06 09:31 回复 赞(0) 4楼
上林 2019-05-06 09:28 回复 赞(1) 3楼
万年大魔王 2019-05-06 09:23 回复 赞(1) 2楼
GG95 2019-05-06 09:19 回复 赞(1) 1楼
不管什么岗位,入职三天觉得不合适离开很正常;没有什么协议能规避的;
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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