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依上有我 2019-05-10 17:13 回复 赞(0) 10楼
职位高的这个人选，作为HR或者HR经理，应该加其微信，或者自己再与其深度沟通。要阐明公司真实的情况，入职后需要解决的问题，以及工作表现后带来成绩后的获利等等。
包括入职的一两天。更是要关乎到适应情况，哪怕这个人职位比你高，也有从旁打听。
劳动合同，一般重要岗位未涉及，建议适当放宽约束的签订时间，例如本周内。
黄花菜呀 2019-05-09 17:49 回复 赞(0) 9楼
张伟彦 2019-05-09 16:10 回复 赞(0) 8楼
骑驴找马
自己公司是该找找原因，不然剧情还会重演
John60095 2019-05-09 14:08 回复 赞(0) 7楼
葫芦娃38844 2019-05-09 14:44
葫芦娃38844 2019-05-06 10:13 回复 赞(1) 6楼
青旗 2019-05-06 09:59 回复 赞(0) 5楼
暖然如斯 2019-05-06 09:31 回复 赞(0) 4楼
上林 2019-05-06 09:28 回复 赞(1) 3楼
万年大魔王 2019-05-06 09:23 回复 赞(1) 2楼
GG95 2019-05-06 09:19 回复 赞(1) 1楼
不管什么岗位，入职三天觉得不合适离开很正常；没有什么协议能规避的；
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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