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张伟彦 2019-05-09 15:49 回复 赞(0) 7楼
java工程师，一般都有各种交流群，让公司员工把你拖进去
内部员工推荐，成功率相对更高，同时，要配备一定的推荐奖励
培训学校的学生，往往更靠谱
MissTan 2019-05-09 16:20
谢灵运92407 2019-05-14 14:36 回复 赞(0) 8楼
万年大魔王 2019-05-09 15:05 回复 赞(0) 6楼
一片蓝色的雪 2019-05-09 14:56 回复 赞(0) 5楼
我觉得既然任务下来了，那就创造条件去完成吧。理理公司目前所存在的优势，然后开足马力，通过不同的渠道去找人就是了。
1、内部推荐
2、开拓更多的网络招聘渠道，像boss、猎聘、拉钩，还有人推荐的陌陌、领英等等
3、整理一下之前储备的简历，把这些人员都拉出来过一遍
4、同行交流群中求推荐
5、联系相关专业的院校，看是否有合适的应届生？
6、有条件的也可以考虑猎头推荐，没条件的就自己去同行那里看能不能挖几个
MissTan 2019-05-09 15:35
MissTan 2019-05-09 15:36
青旗 2019-05-09 14:32 回复 赞(1) 4楼
尽你最大的努力去做就好了。
郭大少 2019-05-09 14:23 回复 赞(0) 3楼
wxf0114 2019-05-09 13:58 回复 赞(0) 2楼
葫芦娃38844 2019-05-09 11:41 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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