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云在风中 2019-05-10 13:52 回复 赞(0) 10楼
谢灵运92407 2019-05-14 14:12 回复 赞(0) 11楼
上林 2019-05-10 11:31 回复 赞(1) 9楼
张伟彦 2019-05-09 15:37 回复 赞(0) 8楼
郭大少 2019-05-09 15:28 回复 赞(0) 7楼
GG95 2019-05-09 15:13 回复 赞(0) 6楼
警告信太正式，有人骂几句比什么都管用；休息时间人家想干嘛是自由，你无权干涉
兔子兔子123 2019-05-09 15:06 回复 赞(0) 5楼
多少有点小题大做啊。
今天看电影笑不让，明天打电话声大不让，后天吃雪糕吧嗒嘴了不让，大后天有个员工脱鞋了觉得味道重也不让，都是影响大家休息，你打算写多少条呢，能写全吗？
即使你写了，那如果有人做了你打算咋办？罚款？扣绩效？员工再去仲裁说你未足额支付工资，矛盾激化事件升级，那真就是一场电影引发的血案了。
别给自己徒增烦恼了。
如果公司够大，可以划分功能区，打的一个屋，睡觉的一个屋，刷抖音看电影的一个屋，八卦的一个屋，如果没条件，就那样吧，毕竟他也不能天天看电影笑。哪有那么多好笑的电影。
徐小花花 2019-05-09 15:06 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2019-05-09 14:55 回复 赞(0) 3楼
青旗 2019-05-09 14:39 回复 赞(0) 2楼
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