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云在风中 2019-05-10 14:02 回复 赞(0) 3楼
第一:待遇变化情况,如果待遇降低了,可以提;
第二:工作地点变化情况,如果说2个工作地点对你来说没有大的区别,那就不 要争;
第三:工作环境、劳动强度;按你说的,和原来类似的工作,那就没什么问题。
以上几点都没问题,你是应该服从调动的。
依上有我 2019-05-10 16:54 回复 赞(0) 6楼
相当于岗位其实是CQ公司签订的,如果薪酬不调整,工作内容无大的差别。若是工作地点变更至CQ公司所在地,理所应当是按照劳动合同接受的。
因为起初为办事处招聘此岗就会面临办事处撤销,职位裁员或者回迁总部。所以很多不情愿离职的也是有这个因素。
跟本身找的工作公司离家近,后来公司搬到很远的地方,要不你接受跟公司谈判增加点车补,要不忍受不了距离,只能选择自我放弃。
小米子7 2019-05-13 12:33
兔子兔子123 2019-05-10 15:33 回复 赞(0) 5楼
厉害了大魔王,居然破解了CD和CQ ,哈哈。
我想知道,楼主的劳动合同是咋签的?一般办事处都是外企的,你的合同是和哪家公司签的?CQ公司还是代理公司甚至是CD办事处。
工作地点签订的啥?你只强调岗位却没说签订的工作地点。这个很重要。
后面说的,合同约定的内容违法,无效。
wxf0114 2019-05-10 21:47
小米子7 2019-05-13 12:30
万年大魔王 2019-05-10 14:18 回复 赞(0) 4楼
小米子7 2019-05-13 12:44
上林 2019-05-10 10:48 回复 赞(1) 2楼
wxf0114 2019-05-09 20:15 回复 赞(0) 1楼
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