三茅网问答正文

HR小白的职业生涯

Carol8... 2019-05-15 16:06:05

非常感谢各位的阅读。我目前在一家40人的计算机服务公司上班，任职人事助理快一年，目前公司人力资源管理的规范是很欠缺的，我也只是接触到招聘方面、社保、入离职办理工作，兼管办公室管理杂事，洗杯子、浇花、整理文具文档等杂事，我的上级只是兼管公司人事管理，他除了负责公司的人员管理还有项目业务方面的工作，甚至重心放在业务上面，我的人事工作好像不太过问，除了我刚入职的时候。现在我就发现好像我大部分的工作时间都花在这些杂事上面了，让我倍感失望。因为我刚入职的时候表明我的规划在人事方面，上级也表态让我主做人事，但是毕竟我是接替办公室助理的，她走了杂事还得有人做，所以就等于人事行政杂事我一起做了。做没关系，但我希望那不是重心，不会花我太多时间，而且人事方面我有机会学习和尝试，虽然目前我的人事经验不足不是专业出身，但一直有这个意愿，业余时间也会学习人力资源管理的知识。但现在发现已经背离了我的初心。该何去何从？感谢各位诚心建议！

lv109156 2019-05-16 16:39 回复赞(0) 5楼

你这个问题，我一个朋友也是这样的，但是她最后坐上了主管，花了一年半的时间。从啥都不会。到啥都会一点。她是在工厂的，员工300多个，而你40个人的公司其实并不需要特别特别专业的人事专员。我建议你换工作，如果你真想做人事。你选制造业。选工厂。你学到的可能会跟多一些。我现在就是在一家500人的制造业工作，虽然有些模块是缺少的，但还是实打实的学来一些。目前正在提升自己的学历

飘过3茅陈实 2019-05-24 21:32

@lv109156：很想知道你推荐制造业的理由回复赞(0)
秋蕤 2019-05-16 10:35 回复赞(0) 4楼

目前在我的了解中，这种中小公司，人事和行政是分不开的。就像2楼所说，如果你有在离职的话，不妨做个自我评估：你现在具备的能力，以及你想从事的岗位需要具备的能力；如果你具备你想从事岗位的能力，那你可以选择跳槽啊。我也没有什么很好的建议，还是要看你自己，给自己做个职业规划，加油学习专业知识，理论加实践最好。
我买的牛奶好喝 2019-05-15 17:35 回复赞(0) 3楼

最近刚入职公司的人力资源储备岗，开始做招聘或者培训，还没定岗下来，共勉！
暖然如斯 2019-05-15 17:18 回复赞(1) 2楼

其实我也常会有这种迷茫感，没有什么好的建议，说活自己的常规处理。每次我犹豫着要离职时，我就做自我评估“我现在离职，能够成功入职那些我钟意的企业和岗位吗？”很多时候答案是No。借此。我又得到一些学习的动力，再学点专业知识。反复。
Joseph03852 2019-05-15 16:48 回复赞(2) 1楼

作为一个跟你有着同样经历的HR，跟你说说我前几年的经历，希望能帮助到你！

第一，自己扪心自问，能从这个公司学到什么?第二，你把你目前的公司做何种定位？第三、你接下来的发展规划是什么？你的规划与你现在工作的单位冲突吗？我想你自己想清楚这几个问题，或许你就有答案了

飘过3茅陈实 2019-05-16 10:30

@Joseph03852：非常棒的应对思路回复赞(1)