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保险公司的招聘该怎么呢?

悬崖百合 2019-05-17 08:43:05
保险公司与其他销售是相同的,为什么在人员招聘上就会碰到很多钉子呢?甚至有人听说是保险公司就直接回绝。
  • 我不帅只是英俊

    我不帅只是英俊 2019-05-17 09:52 回复 赞(0) 2楼

    这个可能是行业形象已经在人的心里有深深的痕迹,如果要找到相类似保险销售可能会找有这方面经验的会更容易点
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-05-17 10:55 回复 赞(0) 6楼

    其他行业的销售你招过了?不碰钉子?不被回绝?自己已经对保险有排斥了,还能做好招聘工作嘛?
  • 上林

    上林 2019-05-17 10:35 回复 赞(0) 5楼

    其他行业的招聘也不好做。
  • wxf0114

    wxf0114 2019-05-17 10:18 回复 赞(0) 4楼

    我也对保险公司反感。为什么,主要就是由于招聘职位与实际面试的职位不相符,完全是忽悠人,所以我也是不理解,为什么网站上职位是人事主管或者人事经理,到面试的时候告诉你,其实是做业务带团队的。。有种把人忽悠过来的节奏可以说服几个是几个。。所以保险行业的招聘我是很不喜欢的。。

    你招业务人员完全可以直接了当,用忽悠的方式给应聘者不诚信的印象,自然也就反感了。

    建议:1、招聘职位和实际面试职位应相符,明确招聘标准及工作内容,使应聘清晰了解求职岗位信息;

       2、保险业务员看的是业绩,做的好薪资很高,适合招聘喜欢挑战的人,不妨试试校园招聘营销类专业的,学生刚出来都比较有冲劲,可是试试看。

  • 郭大少

    郭大少 2019-05-17 10:02 回复 赞(0) 3楼

    我以前的简历里面就写上了-保险行业勿扰 的字眼。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-05-17 09:39 回复 赞(0) 1楼

    奉劝换个行业做招聘,省的影响心情。

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