Fiona53941 2019-05-18 16:55 回复 赞(0) 7楼
依上有我 2019-05-20 17:14 回复 赞(0) 8楼
遇到棘手的问题解决不了,自己又对公司没信心,对自己更是;
不适合自己的,乘早离开,越早离开就是给自己更好的新机会。
之前我就职的公司,上市公司,但是招聘一个助理岗位,要求高不说还非常奇特,还附加的多,薪酬又不高,一个岗位招了半年面试了数不清的人;
要不降低附加条件仅针对岗位能力要求,要不就调高薪酬,但公司一点都不妥协,就是希望依靠人事的能力去磨,因为公司自认为公司非常好,发展有前途,要的是未来契约;
当时的确压力很大,但因为胜在有信心,调整了自己的方向,还是会遇到那么千分之一的机会,但所经历的过程是不堪言的,就像你说的拒绝率是99.5%;