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冷霓裳95165 2019-05-20 13:50 回复 赞(0) 7楼
如果是书面提出离职报告，且自己保留好书面的证据；或是书面提出离职申请，需要领导批复同意字样，且自己保留好书面证据（如复印件、邮件等）；即使公司没招到人，也可以办理离职手续走人。
建议和公司协商，和公司明确您现在不能够继续在公司了；
看公司安排工作内容是交接给其他同事暂接手，等新入职同事到来再给新同事，还是交接给领导，由领导安排给新员工；
我们先前公司是交接给领导的。
赫拉00186 2019-10-15 11:53 回复 赞(0) 9楼
卡卡西04608 2019-10-14 15:15 回复 赞(0) 8楼
如果已经是书面申请一个月，这个情况你要说能不能直接走，那肯定是可以直接走的。
但是我们作为HR，没必要和公司闹得很尴尬，建议你可以和公司领导进行协商，因为自己确实有事需要离职了，那手头的工作是先交接给同事还是交接给领导。这些问题相信你不去问，领导心里也是有数的。既然已经提出离职一个月了，那肯定人在曹营心在汉，该挽留的时候已经挽留过了，公司领导也会考虑工作交接的事情，重点是你要标明自己的立场和自己为公司着想的想法。把工作做一个稳妥的安排，自己也走的利利落落的。
口袋的天空0424 2019-05-20 13:44 回复 赞(0) 6楼
郭大少 2019-05-20 13:17 回复 赞(0) 5楼
GG95 2019-05-20 11:36 回复 赞(0) 4楼
可以走了，交接文件做好留下；
一片蓝色的雪 2019-05-17 11:50 回复 赞(0) 3楼
如果你的离职是书面提出的，满了一个月，是可以直接走的。
不过也考虑一下和公司不要搞得太僵，建议还是和公司协商一下，让公司安排人手先行交接。
中单法王 2019-05-17 11:34 回复 赞(0) 2楼
上林 2019-05-17 11:24 回复 赞(0) 1楼
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