一半是海水一半是火焰 2019-05-17 17:52 回复 赞(0) 4楼
员工不是不服气，应该是你们没给员工开具解除手续，即解除通知和解除证明，只要开具了，员工就可以直接去仲裁了。
没有开具，实际上双方劳动关系尚未结束，所以员工天天来，因为员工也担心公司没开解除手续，他不来了，公司可能就以旷工为由解除合同。
所以解决目前问题的办法，一是开具解除手续，但是员工可能会拿着手续去仲裁，二是就这么耗着，员工可能会通过录音的方式，拿到公司解除合同的证据，再去仲裁，仲裁时，除了赔偿金，他也会主张这段期间的工资。
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