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公司单休，请了一天假扣了我将近700快

耀眼的紫罗兰... 2019-05-18 06:40:05

公司是一个小公司，目前就30个人，我入职进去不到二十人，经过我这几个月的招聘，现在人数配置到30人了，在招聘能力上来说，我还算比较满意，因为小公司确实有点难招人，同行大公司做了人资4年了，上月才招了4个人，所以自己目前还比较满意自己的工作业绩，公司制度现在是周日单休，上月有事请了一天假扣了我674块钱，我这心里难过的不得了，跟老板根本没法谈，昨天谈了也无用，现在我该怎么办？老师们帮帮我！！！

电刀 2019-05-24 15:58 回复赞(0) 10楼

再请2天去散散心
辅助爸爸 2019-05-22 13:40 回复赞(0) 9楼

这个是把全勤奖都算在综合薪资里面了吧，这样多没意思啊

耀眼的紫罗兰19032320 2019-05-27 17:20

@老顽童：么意思，撤了，???? 回复赞(0)
口袋的天空0424 2019-05-20 10:59 回复赞(0) 8楼

假如你的工资里月薪4000里本身的包含300的全勤的，那么你的这个工资的算法扣法应该没毛病的

John60095 2019-05-21 18:15

@口袋的天空0424：怎么算也不是674啊，求详解回复赞(0)
上林 2019-05-20 10:08 回复赞(1) 7楼

公司扣法没有毛病，有毛病的是薪酬制度。既然已经这样，我教你一招，以后请假别只请一天，多请几天，平均一下，每天扣的就不到700了，这样感觉就会核算很多。

GG95 2019-05-20 11:06

@上林：你厉害，哈哈回复赞(0)

遇春00363 2019-05-20 14:18

@上林：大神，不瞒你说，我实际就真是这么操作的，400块休一天，550休两天，怎么都是休两天划算回复赞(0)
楼主

耀眼的紫罗兰19032320 2019-05-18 15:02 回复赞(0) 6楼

工资不属于人资做，是财务做，财务是老板他姐，工资一月共四千块，包括基本工资和补助，也包括全勤，补助一天40，全勤每月300，我请了一天假把其余的4天公休补助都扣了

GG95 2019-05-18 17:22

@耀眼的紫罗兰19032320：1天工资+300全勤+1天补助，事假一天这些都是需要扣除的，不过不明白你说的公休补助是什么？回复赞(0)

薛添泽 2019-05-20 11:29

@耀眼的紫罗兰19032320：674-300-120=254，那么你一天工资按254算的？回复赞(0)

John60095 2019-05-20 11:51

@薛添泽：应该是-160，是4天。不过咋算都不对，哈哈哈哈回复赞(0)

wxf0114 2019-05-22 12:23

@耀眼的紫罗兰19032320：原来是这样扣出来的呀。。回复赞(0)
郭大少 2019-05-18 11:20 回复赞(0) 5楼

自己算算啊，请假肯定要扣工资的，不合理你可以和老板谈，谈不妥就走吧。
哆基朴 2019-05-18 10:42 回复赞(0) 4楼

楼主工资真高,是不是吧全勤奖也算进去了的.... 再说考勤这块不应该是人事部负责的吗? 为什么扣,怎么扣的你应该很清楚啊?
马儿奔跑ddd 2019-05-18 10:32 回复赞(0) 3楼

你自己核算下你的日薪是多少，若是这么多，扣减是正常的。若是超过了，就去问问是谁核算的工资，为啥扣减这么多。原因是什么。
wxf0114 2019-05-18 09:49 回复赞(0) 2楼

你可以去劳动局投诉去，这样属于恶意扣款。。具体怎么扣款的你去了解下，但是你去做这个行为就是打算换下家了。。自己考虑清楚是否还有意义留在这个单位。。
GG95 2019-05-18 09:08 回复赞(0) 1楼

请假扣工资很正常呀，你是一天工资674元吗？你自己应该会计算吧，多扣的要回来