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公司业务员不打卡，不写日报怎么办

加菲猫951... 2019-05-18 08:56:05
收藏 10
大家好，我们公司的业务员工资是实行的目标责任制，工资是这样写的：每月3万（包含工资、车旅费等），按销售目标完成相对比例折算工资。没有写清楚底薪绩效具体是多少，现在公司有个业务经常不上班！也不写日报。我想来想去拿他没办法！请教一下大家该怎么办？？
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-27 17:02 回复 赞(0) 10楼

    看业绩吧，业绩不好，他也呆不下去
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-01-25 15:16 回复 赞(0) 9楼

    业务员主要还是看个人的业绩，只要目标过关，考勤这块还是人性化一点吧

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-25 11:27 回复 赞(0) 8楼

    打卡的管理制度呢？

  • 上林

    上林 2019-05-20 09:59 回复 赞(1) 7楼

    你们的工资不是根据销售目标的完成比计算的吗？人家只有能完成目标，就行了呗，业务员就是天天不上班不写日报，能完成任务就行了，那是人家的本事，你为啥要办人家？
  • 小白一枚1

    小白一枚1 2019-05-18 16:26 回复 赞(0) 6楼

    和薪资挂钩看看，我们就是这样
  • 黄花菜呀

    黄花菜呀 2019-05-18 13:03 回复 赞(0) 5楼

    这个薪酬结构会不会有风险啊
    加菲猫95145

    加菲猫95145 2019-05-18 14:04

    @黄花菜呀：有风险，但是已经制定了双方签合同了 有啥办法 回复 赞(1)
    加菲猫95145

    加菲猫95145 2019-05-18 14:04

    @黄花菜呀：一个副总制定的 回复 赞(0)
  • 加菲猫95145 楼主

    加菲猫95145 2019-05-18 12:36 回复 赞(1) 4楼

    他们工资签订合同：每月3万（包含工资、车旅费等），没有绩效，没有底薪！不知道考勤怎么考核。
  • 加菲猫95145 楼主

    加菲猫95145 2019-05-18 12:35 回复 赞(0) 3楼

    已经签订了合同，工资就是按照业绩完成量来定。他们没有绩效的，月工资就是：每月3万（包含工资、车旅费等）。多少底薪也没写，考勤不知道怎么考核！
  • 胡撸娃58616

    胡撸娃58616 2019-05-18 11:10 回复 赞(0) 2楼

    按照公司的制度来办理。
  • wxf0114

    wxf0114 2019-05-18 09:54 回复 赞(0) 1楼

    看你这样说。你们单位这个工资写的有风险呀。。。针对这个业务员业绩情况如何？按你这样说的业务员经常不上班那考勤天数自然就少，工资相应也有下降扣除，按事假那种。。另外制度也可以进行考核，绩效考核中也可以进行。

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2024-07-01 09:18
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