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就是不续签劳动合同，叫员工走人。
需要支付经济补偿金吗？
怎样办理相关离职或辞退手续呢？谢谢
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红掌和火鹤 2024-01-10 19:34 回复 赞(0) 9楼
争取早点退休 2024-01-10 16:12 回复 赞(0) 8楼
合同到期不续签的是要给补偿金的
秉骏哥李志勇 2024-01-10 15:26 回复 赞(0) 7楼
合同到期，解除，需要补偿金的。
脱俗的月季18031819 2019-05-21 09:42 回复 赞(0) 6楼
豳靈天使 2019-05-21 09:21 回复 赞(0) 5楼
可以。
1.须提前30日通知对方（书面形式签字确认或EMS），如未提前通知需要支付待通知金。
2.按照工作年限支付补偿金。
3.按照正常手续办理离职交接手续。
4.签劳动合同终止协议书，明确补偿金额，无其他纠纷，劳动者签字确认即可。
郭大少 2019-05-21 08:55 回复 赞(0) 4楼
薛添泽 2019-05-20 22:25 回复 赞(1) 3楼
wxf0114 2019-05-20 21:42 回复 赞(1) 2楼
1.劳动合同不续签的话，需要支付补偿金给员工。
2.劳动合同终止最好提前一个月发通知给员工，书面告知不续签，让对方签字确认。。离职的时候签订一份劳动合同终止的协议书。。写明补偿金金额。。在按离职手续办理下。。。
看不到我 2019-05-21 08:34
看不到我 2019-05-22 14:05
冲锋吹的号 2019-05-20 17:46 回复 赞(1) 1楼
如果是第一次合同到期，到期时用人单位可以选择不续签。支付经济补偿金。
办理离职手续，而不是什么辞退手续。
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