各位大神,公司目前拖欠了两个月的工资没发,昨天让我口头告知大家公司要搬迁,其实就是公司经营不下去了,但到时很谨慎,没有留下任何书面证据,我当时很懵逼,来不及录音留证,老老实实和其余同事谈了,大家全部表示不想做了,我就如实答复老板了,当时说好的两月工资结清+补偿半个月工资,然后当天晚上直接变卦,表示一毛钱赔偿都没有,老板直接说能够结清工资我们就该庆幸了,又强调拖欠的工资可能这周发,也可能下月发,以公司回款时间为准,大家都表示接受不了。
后来老板和老板娘一个一个单独谈话,避重就轻,反复追问我赔偿这个事是谁带的头(没错,就是我本人),一上午的时间都是在一个个谈话。耗了一上午,见无人妥协,明显态度变差,在休息时间质问我们为什么聚在一起,我是被重点问候那个,一上午的车轱辘话以及无赖的态度,我和公司财务又气又恼的情况下,就直接跑劳动仲裁局仲裁了,经过工作人员的建议,以拖欠工资和劳动地点变更的名义跳过仲裁,直接述至法院了。现在手头的证据有考勤记录,劳动合同,以及一部分微信截图,要求结算拖欠的两月工资,和一个月经济补偿,想问下,这样的情况下胜算大吗?如果我们胜了,公司以没钱的理由拒不支付我们能怎么办?至于为什么只有我和财务去仲裁了,因为其他人被磨了一下午,放弃补偿了。
精力和时间都有,也准备好了要长时间战斗,纯粹咽不下一口气,公司的无耻做法让我即使拿不到一毛钱也不想就这么算了,以及想知道我们提出仲裁,对公司和法人的影响大不大,不想让这些老赖太好过,因为他们根本不差钱,就是拖着我们的工资,死活不肯结清,火气上头,描述的有点乱,希望三茅的大神们可以指点一下,谢谢遇春00363 2019-05-22 15:50 回复 赞(0) 10楼