三藏-Amy 2019-06-01 13:41
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3楼
现在根据老板的意愿是最紧急的是人员配备,但是我列举的法定节假日,休假问题,上班时长,工资分配的问题,都没有重视起来,他的想法就是,我们是个创业阶段的作坊,我们要找的就是符合现在我们要用的人,想要的人(指的是有野心想拿到高工资的群体),但是,我入驻公司以来,看到很多违背企业发展的事情,比如,工资计算不合理,按9.5H计算,又比如,公司不提供员工社保,也不签订劳动合同,试用期三天,不过,不给工资,过了,三天工资补上,(是否符合标准公司说了算)第一个月不给休息,还要晚上加班,(有加班费用)第二个月在前一个月的工资上加两百,第三个月再比前一个月加两百。老板,需要我抓紧时间深入切入进去,了解公司实际运营的模式,清楚现有的问题状况,提供解决方案。