宜泽 2019-06-06 09:21 回复 赞(1) 7楼
前面的各位审题了吗?题主有一个字提到是问公司承担不承担责任吗?HR们事事都扯到公司,是不是干傻了?
别人问的明明是,甲组织宴席,乙赴宴后归家的路上撞车身亡,甲是否承担责任。看清了没有?
这个问题涉及几个方面的细节要注意:
1. 乙的车祸是否因为饮酒过量而导致
2. 如果乙饮酒过量,甲是否参与劝酒
3. 如果乙饮酒过量,甲是否有劝阻行为
4. 如果甲未参与劝酒,与乙同桌的人是否有劝酒行为
5. 与乙同桌的人是否有劝阻行为
6. 甲是否发现乙饮酒过量,且有挽留劝阻乙留下的行为,或者有送行的行为
7. 如果甲挽留,乙是否执意自己出行,拒不接受劝阻
以上细节影响最终的责任划定结果。具体参照法律是《侵权责任法》。
从题主提供的少量细节“甲忙于应酬,具体不清楚”来说,主办方很大可能性要承担一定的责任,同桌饮酒者可能也要承担部分责任,乙饮酒驾驶承担主要责任,具体还要看具体的细节情况。
以上是对于事故责任本身的说明。公司不是法院,没有义务和权利来判决,题主如果是代表公司,可以直接建议双方找法院裁定调解。
一半是海水一半是火焰 2019-06-05 17:00 回复 赞(0) 4楼
甲的孩子百岁,公司的人祝贺,是公司组织的?还是基于同事关系,自发参加的?
如果不是公司组织的活动,不属于工伤,与公司无关。
甲及同饮人员是否有责任?看乙是否喝酒,是否有劝酒行为,喝酒后的状态等等,才能分析具体责任,如果乙未喝酒,或者喝的比较少,
没有劝酒及酒后不适的情况,其他人没有责任。
如果排除了工伤和其他人责任,那么就是单纯的交通事故了,交警定责后,家属与货车按照交通事故处理即可。
家属找公司,公司和家属说清楚,如果仍不同意,建议走法律程序。