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wxf0114 2019-06-06 22:17 回复 赞(0) 3楼
wxf0114 2019-06-06 22:17 回复 赞(0) 2楼
宜泽 2019-06-06 17:40 回复 赞(0) 1楼
估计这里没有人能够知道你们公司的组织架构应该如何设置。
你们公司的组织架构,应该问你们这个新公司的负责人,他想要怎么开展业务,他是怎么设计或安排新公司的业务流程的。
然后根据业务流程各节点的工作差异和壁垒,来划分分工,就可以得出到部门的组织架构是怎么样的。
再由各部门的负责人根据本部门承担的职能,来设计本部门的业务流程,从而得出本部门的岗位分工。
没有业务流程为基础,拍脑袋凭空想象出组织架构和岗位,就是学院派都不会这么干
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