如何组织一场有意义的生日会

忘忧zm 2019-06-11 15:12:06

销售行业，领导想在开会的时候组办一个生日会，针对人员入职满1-2年的人员，可以准备一份小礼物重在心意，我之前没有准备过，所以劳烦各位大神们提供点的建议供小的参考参考

随心丶 2019-06-11 15:46 回复赞(0) 2楼

生日会还是要及时一些比较好，比如每个月就本月生日的员工举办一次，或者每个季度。按楼主所说的，如果这个生日会是临时办，还是针对入职满1-2年的员工，意义不大，有点偏形式，生日会的目的是做员工关怀，担心这样可能员工体会的不是心意，而是不以为意（除非财大气粗礼物贵重）。

如果是针对入职满1-2年的，倒不如举办一次入职周年纪念日的下午茶活动，这样去准备一份小礼物会更好些，甚至可以设计一下，2周年的礼物比1周年的稍微贵重或者精致一点，一方面安抚到老员工，另一方面是激励新员工。礼物可以是带公司Logo的那种

忘忧zm 2019-06-11 17:21

@随心丶：很感谢你的提议，我会参考的回复赞(0)
Xiu先生 2019-06-12 10:52 回复赞(0) 6楼

我认为这种的话还是要做个主题！例如俩年庆在或者周年庆之类的主题。但是这种主题的需要一些场地或者布置之类的。
上林 2019-06-11 17:00 回复赞(0) 5楼

我就想知道，你们入职1-2年的员工都是同一天生的？

每天不干正经事，就知道扯犊子。

忘忧zm 2019-06-12 17:00

@上林：老板钱多请我们来吹牛逼的回复赞(0)
兔子兔子123 2019-06-11 15:59 回复赞(0) 4楼

入职1-2年，办生日会。到底是啥主题。

有意义的，是啥意义？

领导啥意图，啥目的，你整明白没

忘忧zm 2019-06-11 17:18

@兔子兔子123：领导没有明确的说，但一般这种活动最主要还是为了增加员工和公司之间的凝聚力把，毕竟销售这个行业本来就流失率比较大，想让大家感受到公司的关怀被公司重视。回复赞(0)
pigyuyu 2019-06-11 15:52 回复赞(0) 3楼

恕我直言，再怎么有意义的生日会，月月弄年年弄人一样没有新鲜感，就像我们吃饭还想换口味样

看预算吧，我们公司以前月月搞生日会，搞得很有气氛，又是聚餐（当月生日的同事），然后有生日大蛋糕，再还有抽奖(目的是提高到场人数），搞了第一年，第二年时员工就积极度不高了。后来就改成发放这边大型商场的购物卡（这个实在）如果预算多的话，然后公司人数少的情况下（50人左右公司），最好给员工自己最想要的东西，比如她/他自己想要买却一直还没买的东西，最好是实用的东西，天天让员工见的东西，比如家用生活厨卫电器这些吧，这样员工每每看到会加深记忆

忘忧zm 2019-06-11 17:19

@pigyuyu：谢谢你的提议，不过我们要组织的不是员工个人生日会，是庆祝大家和公司共同成长两年了。大概是这个意思回复赞(0)
万年大魔王 2019-06-11 15:39 回复赞(0) 1楼

你今天生日，我过两个礼拜再给你过生日你会觉得有意义嘛？你生日你男朋友送你十几块钱的小礼物，和你说重在心意，你能接受嘛？

忘忧zm 2019-06-11 17:23

@万年大魔王：哈哈，那必然是不能的，但是这个生日会不是针对个人的，是为了纪念陪公司走过二周年的老员工，其次也是让新员工干啥一下公司的氛围把回复赞(0)

万年大魔王 2019-06-12 11:02

@忘忧zm：所以你办的不是生日会，而是纪念会。回复赞(0)