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GG95 2019-06-13 09:16 回复 赞(0) 6楼
大鹏小菜 2019-06-12 16:57 回复 赞(0) 5楼
要么继续招人,要么辞职不干
兔子兔子123 2019-06-12 16:24 回复 赞(1) 4楼
思维方式需要调整,否则下一个被骂被怼的可能就是你了。
你只看到了老板骂人,可你是否了解原因,即使脾气再暴躁的老板,也不会无缘无故骂人吧。员工作完成的不好,没让老板满意,被骂还冤枉了?还得老板和颜悦色的哄着吗?虽说问题可大可小,可是也是无风不起浪。
而对于此,人事部门是否想过或者调查过离职率高的真正原因,比如员工能力不匹配,达不到老板要求,或者其他问题。为了应对离职率高招聘的时候是否有凑数的情况。
小唐爱喝小米粥 2019-06-12 21:55
郭大少 2019-06-12 15:58 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2019-06-12 15:30 回复 赞(0) 2楼
上林 2019-06-12 15:20 回复 赞(0) 1楼
你这么说,是不是在暗示想要搞你老板?
果然勇气可嘉。
小唐爱喝小米粥 2019-06-12 21:53
上林 2019-06-13 09:54
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