拉达曼达斯22472 2019-06-14 17:21 回复 赞(1) 1楼
像我们公司,做人事工作,
1、你懂招聘,知道最基础的招聘渠道(网络,现场,校招等等),会面试
2、会一些员工培训,入职培训你自己做,定期组织策划好的通用类和专业类的培训,
3、员工入职、离职、面谈这些员工关系管理,
4、还有就是员工的晋升,薪资激励,考核这些;
5、团队活动的提前规划那些,形成固定特有的企业文化;
6、最深入的就是人力资源规划,这个我还没有做,这个一般人力资源经理全盘统筹和规则,有这个大纲,接下来里面小的工作交给专员做就可以了。