井底之蛙的我，想出去又出不去，现在我该怎么办呢？

白子画181... 2019-06-18 10:09:06

前提：制造企业，建厂15年，60人，公司一半的是亲戚和关系户。

公司设置的有人力资源部门，但就我一个人，目前只做一些基础工作，如：算工资、处理劳动纠纷、社保、入职离职等。

公司没有绩效考核，没有培训，薪酬由老板说了算，福利是行政的事，招聘除了普工其他基本都是老板自己物色的。

除了人事工作，还有党建、工会、档案、环保安监、协助行政等工作要做。

自己一直在三茅学习，觉得自己有点对不起“人力资源”这个部门了，所做的工作跟这个部门极不匹配。

想把工作朝更高层面的做，但老板不懂也不支持，自己一个人势单力薄，也没有那个能力去做。

维持现状只做基础事务性的，老板和别的同事又觉得我比较闲，老是想给我加点别的事做。

一心想去大公司从基础开始学人力资源，但现实条件好像不太允许，经济压力较大且三十多岁已婚未孕，出去不好找工作。

提问：井底之蛙的我，想出去又出不去，现在我该怎么办呢？

胖妞儿有点宅 2019-06-19 16:46 回复赞(0) 6楼

楼主咱俩的情况太像了，我大龄单身女青年，是在一家不足60人的制造型小公司，入职一年多了，公司只有行政部，老板管理观念老旧，对人力资源也不重视。公司没有培训、没有绩效考核，连员工福利都不值一提。自己现在还是在做基础事务性工作，专业上能学到的真的很有限。我想离开，但考虑自己未婚又专业度不够，担心自己就业困难，一方面在私下充实自己的专业知识，一方面又寻找着新的工作机会，希望能有好的结果吧！一起努力吧！

Dolly50949 2019-06-19 17:16

@胖妞儿有点宅：和我经历很像啊，不过一边上班一边找工作太难了，只能裸辞，我之前面试几家，有一大部分原因因为自己上班，没法确定到岗时间，很多都不了了之，我相信没有找不到的工作，只有自己对自己有信心，呆在小公司，一年又一年，就过去了，到头来一看，会的还是事务性的工作回复赞(0)
万年大魔王 2019-06-19 14:18 回复赞(0) 5楼

为什么不在自己能力上多做一点文章？你跳不出去仅仅是因为已婚未育？明明是小学生的水平，老是向往大学生的生活，还给自己找了诸多借口，既然自己安于现状，那就接受现实，不折腾不好嘛？
不温66不火 2019-06-19 11:29 回复赞(0) 4楼

其实评论已经给出意见了。第一，先别动，等生育完后再考虑其他。第二，多跟同行交流或多学习专业知识，如果你想继续在HR这一行做的话，开阔眼界最重要，你必须要知道现在外面的HR在做哪些工作，后期你才能有针对性学习，找工作也会相对好一点。第三，你的年龄不适合再应聘基层HR岗位，公司会怀疑你的专业度，并且培养一个应届生或小姑娘是不是比你更划算。综合来说，多学习，多沉淀，努力达到主管或经理的专业水准，出去找工作直接应聘主管以上岗位
小白一枚1 2019-06-18 11:08 回复赞(0) 3楼

先别动，生育后再高就，要不然这样的年龄真的很尬。很少有就业单位接纳。

白子画18125 2019-06-18 18:20

@小白一枚1：是啊，是很尴尬，听大家的意见吧，谢谢啊~ 回复赞(0)
兔子兔子123 2019-06-18 11:03 回复赞(0) 2楼

生完孩子再说。这期间坚持三茅学习，最大限度的完善一下自己，等以后有机会也能跳槽成功。

白子画18125 2019-06-18 18:20

@兔子兔子123：嗯嗯，非常感谢~ 回复赞(0)
女汉子打败小怪兽 2019-06-18 10:34 回复赞(0) 1楼

生活跟工作总要有一个要在前进的路上！特备是女性，楼主已婚未孕，虽然现在面试不能直接询问应聘者婚孕情况，但是HR还是会各种旁敲侧击的想要知道答案的，我个人认为有两种选择，当然这个是我个人的想法，我并不是当事人，考虑事情可能也很不全面，很多事情还是需要自己考虑清楚，我写这篇回复，纯属为了让楼主；排解一下，第一：工作现在压力不大，不需要太费时间跟精力（脑力），如果经济还行的话，那你可以先准备要小孩，也算是解决了自己生活上的意见事情，然后在考虑后面的路要怎么走。第二：一直想象是不会有结果的，想好了，觉得现在的状态真的不适合，就行动，机会是要自己抓住的，不是什么高新技术人才，是不会有络绎不绝的猎头来挖的，你可以从基础岗位做起，不需要多大的公司，只要你好学，愿意吃苦，做事积极认真负责，总有公司会认可你的~~最后，祝你好运！

白子画18125 2019-06-18 10:52

@女汉子打败小怪兽：O(∩_∩)O谢谢~ 回复赞(0)

司马缸砸锅 2019-07-30 17:20

@女汉子打败小怪兽：虽然现在面试不能直接询问应聘者婚孕情况，我们向来很直接，从不挂完抹角。回复赞(0)