介绍一下角色:我:毕业一年,高级专员(兼导师),领导(经理)
领导找我谈话,说我工作是不是不饱和,高专每天加班到十点多,领导很“心疼”。让我去问下高专,有没有工作给我做。她认为不饱和的原因是:高专提供给领导的Q2工作绩效表里面的七八条工作内容里只有两块是我自己负责的,其余都是高专。emnnnn……
我觉得这样好像是我要去抢工作,占功劳,也不算与世无争,但是个人觉得这样不太好,请问大家有没有什么好的建议?
补充:个人认为我工作量并不少,Q2前两个月几乎每天加班到八九点,6月上稍微空了一下。高专除了绩效计划里的任务外,还承接了总监的运营类的部分工作。