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有一员工,去年入职,入职前做了职业病体检,报告显示有一项禁忌症,当时的人事入职的时候没有把关就进来了。
最近在车间碰瓷晕倒,公司第一时间送去就医。后经了解,这个员工想离职,扬言在公司捞一笔再走,该做哪些预防措施或者准备?
已保存有碰瓷当时的视频。请大神不吝赐教。
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广HR那些事 2019-06-25 09:58 回复 赞(1) 2楼
准备好证据及最坏风险预估,应急方案对应即可。
该打的官司就打,该补救的补救。
上林 2019-06-25 09:55 回复 赞(0) 1楼
shine110220 2019-06-25 14:43
司马缸砸锅 2019-08-01 16:58
人力实务第4-7章总复习
万红coco
今天 19:00 开播 104
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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人力实务第8-14章总复习(1)
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