在职场上作为职场女性，想必会有一颗奋斗的决心，证明自己并不比男人差，甚至更有优势。理想总是美好，但现实很骨感。
现实就出现两位女强人：
女强人A：正准备提拔，但是意外怀孕，手头上的工作交接给同事，升迁机会也拱手相让；
女强人B：怀孕生产后，回归工作，感觉被边缘化，已经移出上级考虑提拔的“名单”；
当职场发展期遇上黄金生育期，作为职场女性选择“生”还是“升”？
规则：
字数：100字以上，且必须为原创。
时间：2019/6/25~2019/6/30
本期活动结束时间2019/6/30统计获赞数并在本帖公布最终获奖名单，次周周一前赠送奖励；
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卡卡西98111 2019-06-28 13:51 回复 赞(0) 28楼
女人在即定生活中承受的远比男人要多，何况女强人，在要生还是要升的问题上纠结可能很大一部分原因来于能力不够足，我的观点是要生更要升，如果有足够的能力，生育离开公司的两三个月根本对工作失构不成太大的威胁，某星助理上午生完小孩下午开始办公。女人的安全感不是来自己家庭或男人，来自于自己的底气，底气需要足够的金钱支撑，金钱需要才华和能力赚取。要生更要升就要对自己足够狠，吃常人不能吃的苦，忍别人之不能忍，因为没有无缘无故的成功，如果做不到对自己又狠又自律，哪么面对要生还是要升没有什么好纠结的，没能力做的两全齐美就不要纠结，顺势而为就好。
范文程69944 2019-06-25 16:43 热评 回复 赞(6) 6楼
话秋实 2019-06-29 22:34 回复 赞(1) 31楼
作为同事眼中女强人的我，我的答案肯定是生并升，选其一我都觉得对不起“女强人”这个称号（玩笑话）。
依稀记得25岁那会面试，被问到计划么时候结婚呐，天呐，男朋友都不知道在哪呢，直到现在30+已婚未育。这么多年，思考了无数次这个问题，不得不承认很多次为了“升”推迟了“生”。再加各种客观因素，以至现在大龄未育，而现在反而更释然了。这两个sheng之间并不是绝对对立的，甚至可以说完全不冲突的。
人力资源的第一课人力资源规划，对于我们个人，人生规划、职业规划也是至关重要的。结婚生子、职业发展都是人生中比较重要的课题，我们理应好好规划。所以如果可以，尽可能的规划好这几个重要的时间点，有序进行。
作为人力资源从业者，关于“升”，其中心本质考核的还是个人的职业素养、专业技能、潜在价值。而这些大都不会因为该员工的“生”而受影响。除非是临危受命、遇不逢时，这种概率相对还是比较低的。特别是二胎政策开放的今天，未婚的话怕结婚，结婚的怕生育，生育的怕生二胎。。。所谓的生育带给职场的“耽误”，相比个人的职业素养、专业能力等硬件竞争力，真是小巫见大巫了。
所以鄙人认为，“生”与“升”其实没有多大关系，我们要做的就是不断地修炼自己的核心竞争力，金子在哪都是发光的。
luckygrace 2019-06-28 11:36 回复 赞(0) 27楼
飞檐走壁的西瓜17010513 2019-06-28 11:31 回复 赞(0) 26楼
做为一个女人，生孩子是必然的，就看是否能配合你的职业规划。如果是职场新人，意外怀孕，可能选择起来并不是那么难，怎么选择都大不了重头再来，如果是职场老人，或许也没那么难，无论“生”或“升”影响不会太大，反倒是那种不上不小的状态才会纠结。工作基础还没打得很牢，没有“生”了重来的勇气，更没有“升”了可以想“生”就“生”的资本，除了这些，还要家庭因素也很重要。
下面来聊聊我的情况，工作9年了，做过2份工作，现在这家公司待了快3年，老板很不错，平台比较稳定，无奈不定期的周末加班比较多，有时候心累，现在宝宝快10个月了，我准备离职了。很多人疑惑，要离职不是应该在生宝宝前或者宝宝月龄小一点的时候吗？确实是，在生小孩之前，我根本没有想过会要离开这家公司。生产之前将部门工作委托给了其他部门的负责人帮我管理，产假结束后也很快的找回工作状态。可是，没生过小孩的人，根本不知道一边带小孩一边工作又多累，白天有孩子的爷爷奶奶带着，晚上回去要给孩子洗澡，喂奶，带他睡觉。经历了前6个月没有一晚上睡过整觉的折磨，白天还要上班，处理各种事情，确实精力有所影响。我以为熬过来了。
可是，孩子从7月份的时候因为没照顾好，生了一场病，我那个心痛哟，谁也不能怪，就想回去自己好好陪着他，特别是现在要给他加辅食，老人不会弄，孩子不爱吃，孩子他爸又指望不上（工作性质不是朝九晚六的，会有不在家的时候）。我每天下班回去，晚上给他收拾好，等他睡觉了还要操心他吃什么，有时候也会给他们准备一些可以存放的食材，虽然累但是觉得挺值得的。
孩子依赖母亲的阶段就这么短短的几年，最近一个事情更是触动到我了，有天早上上班出门比较早，孩子还没醒，回家的时候也比较晚，当天孩子都不理我了，完全不和我眼神接触，怎么逗他都没有反应，真是伤心啊。所有更是下定决心先辞职回家了。为了能更好的照顾他，我还去报了育婴师的培训，考了证，多学一点总是好的。
好了，废话这么多，我的观点是，“生”不易，“升”亦不易，“养”更不易，每个人生阶段都有对自己特别重要的事情，鱼和熊掌不可兼得，这个阶段我会为了孩子放弃工作，但是，放弃工作不是放弃进步，不是放弃学习，更不是放弃为下一份工作做更好的准备！
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