在职场上作为职场女性,想必会有一颗奋斗的决心,证明自己并不比男人差,甚至更有优势。理想总是美好,但现实很骨感。
现实就出现两位女强人:
女强人A:正准备提拔,但是意外怀孕,手头上的工作交接给同事,升迁机会也拱手相让;
女强人B:怀孕生产后,回归工作,感觉被边缘化,已经移出上级考虑提拔的“名单”;
当职场发展期遇上黄金生育期,作为职场女性选择“生”还是“升”?
规则:
字数:100字以上,且必须为原创。
时间:2019/6/25~2019/6/30
本期活动结束时间2019/6/30统计获赞数并在本帖公布最终获奖名单,次周周一前赠送奖励;
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范文程69944 2019-06-25 16:43 热评 回复 赞(6) 6楼
话秋实 2019-06-29 22:34 回复 赞(1) 31楼
作为同事眼中女强人的我,我的答案肯定是生并升,选其一我都觉得对不起“女强人”这个称号(玩笑话)。
依稀记得25岁那会面试,被问到计划么时候结婚呐,天呐,男朋友都不知道在哪呢,直到现在30+已婚未育。这么多年,思考了无数次这个问题,不得不承认很多次为了“升”推迟了“生”。再加各种客观因素,以至现在大龄未育,而现在反而更释然了。这两个sheng之间并不是绝对对立的,甚至可以说完全不冲突的。
人力资源的第一课人力资源规划,对于我们个人,人生规划、职业规划也是至关重要的。结婚生子、职业发展都是人生中比较重要的课题,我们理应好好规划。所以如果可以,尽可能的规划好这几个重要的时间点,有序进行。
作为人力资源从业者,关于“升”,其中心本质考核的还是个人的职业素养、专业技能、潜在价值。而这些大都不会因为该员工的“生”而受影响。除非是临危受命、遇不逢时,这种概率相对还是比较低的。特别是二胎政策开放的今天,未婚的话怕结婚,结婚的怕生育,生育的怕生二胎。。。所谓的生育带给职场的“耽误”,相比个人的职业素养、专业能力等硬件竞争力,真是小巫见大巫了。
所以鄙人认为,“生”与“升”其实没有多大关系,我们要做的就是不断地修炼自己的核心竞争力,金子在哪都是发光的。
卡卡西98111 2019-06-28 13:51 回复 赞(0) 28楼
女人在即定生活中承受的远比男人要多,何况女强人,在要生还是要升的问题上纠结可能很大一部分原因来于能力不够足,我的观点是要生更要升,如果有足够的能力,生育离开公司的两三个月根本对工作失构不成太大的威胁,某星助理上午生完小孩下午开始办公。女人的安全感不是来自己家庭或男人,来自于自己的底气,底气需要足够的金钱支撑,金钱需要才华和能力赚取。要生更要升就要对自己足够狠,吃常人不能吃的苦,忍别人之不能忍,因为没有无缘无故的成功,如果做不到对自己又狠又自律,哪么面对要生还是要升没有什么好纠结的,没能力做的两全齐美就不要纠结,顺势而为就好。
luckygrace 2019-06-28 11:36 回复 赞(0) 27楼
飞檐走壁的西瓜17010513 2019-06-28 11:31 回复 赞(0) 26楼
做为一个女人,生孩子是必然的,就看是否能配合你的职业规划。如果是职场新人,意外怀孕,可能选择起来并不是那么难,怎么选择都大不了重头再来,如果是职场老人,或许也没那么难,无论“生”或“升”影响不会太大,反倒是那种不上不小的状态才会纠结。工作基础还没打得很牢,没有“生”了重来的勇气,更没有“升”了可以想“生”就“生”的资本,除了这些,还要家庭因素也很重要。
下面来聊聊我的情况,工作9年了,做过2份工作,现在这家公司待了快3年,老板很不错,平台比较稳定,无奈不定期的周末加班比较多,有时候心累,现在宝宝快10个月了,我准备离职了。很多人疑惑,要离职不是应该在生宝宝前或者宝宝月龄小一点的时候吗?确实是,在生小孩之前,我根本没有想过会要离开这家公司。生产之前将部门工作委托给了其他部门的负责人帮我管理,产假结束后也很快的找回工作状态。可是,没生过小孩的人,根本不知道一边带小孩一边工作又多累,白天有孩子的爷爷奶奶带着,晚上回去要给孩子洗澡,喂奶,带他睡觉。经历了前6个月没有一晚上睡过整觉的折磨,白天还要上班,处理各种事情,确实精力有所影响。我以为熬过来了。
可是,孩子从7月份的时候因为没照顾好,生了一场病,我那个心痛哟,谁也不能怪,就想回去自己好好陪着他,特别是现在要给他加辅食,老人不会弄,孩子不爱吃,孩子他爸又指望不上(工作性质不是朝九晚六的,会有不在家的时候)。我每天下班回去,晚上给他收拾好,等他睡觉了还要操心他吃什么,有时候也会给他们准备一些可以存放的食材,虽然累但是觉得挺值得的。
孩子依赖母亲的阶段就这么短短的几年,最近一个事情更是触动到我了,有天早上上班出门比较早,孩子还没醒,回家的时候也比较晚,当天孩子都不理我了,完全不和我眼神接触,怎么逗他都没有反应,真是伤心啊。所有更是下定决心先辞职回家了。为了能更好的照顾他,我还去报了育婴师的培训,考了证,多学一点总是好的。
好了,废话这么多,我的观点是,“生”不易,“升”亦不易,“养”更不易,每个人生阶段都有对自己特别重要的事情,鱼和熊掌不可兼得,这个阶段我会为了孩子放弃工作,但是,放弃工作不是放弃进步,不是放弃学习,更不是放弃为下一份工作做更好的准备!