兔子兔子123 2019-06-26 11:09 回复 赞(0) 5楼
“我的HR告诉我”,你是啥职位呢?
“经济法”讲的?我咋不记得经济法上有这个呢。
不知道实习生的界定,不知道实习生是否属于劳动主体,不知道入职1个月内必须签劳动合同。别沉浸在过去的世界了,恶补一下劳动法吧。
首先,实习生如果是未毕业的,签实习协议或者三方协议,毕业拿证了,再签劳动合同,时间从拿证日期开始算。
其次,如果你说的实习生不是没毕业,只是你公司自定义的廉价劳动力,那2月至今未签合同已经违法,人家完全可以告你了。现在赶紧从2月份开始签。
自作自受自己创造伤悲 2019-06-27 11:35