三茅网问答正文

人事行政主管怎么在办公室跟大家相处

加菲猫951... 2019-06-26 10:47:06

大家好，我们公司30个人，人事行政就我一个。办公室里就10个人，但是我跟大家的关系很尴尬，感觉跟他们不是一个群体！平时搞卫生什么的我要安排，没做好我也会说一下，考勤有问题我也会提醒。导致现在他们都不理我！我一个朋友都没有，吃饭也是我一个人。很心塞，我该怎么办啊

五小七 2019-07-06 14:55 回复赞(0) 20楼

后勤里面10个人，还有剩下的9个人。

建议可以找一个好说话的人。拿他开始作为切入点。等他对你熟悉了之后让他帮你传递你的为人。让大家更深入些的了解你。这样是比较容易的。否则你会在工作期间非常不开心。说白了，现在他们都在挤兑你，看你怎样扭转这个局面了.
谢灵运92407 2019-07-08 11:02 热评回复赞(5) 21楼

个人感觉你一定是很年轻的，如果已过30绝不会为这种事儿发愁，职场无朋友。你是去上班的，不是去交朋友的。吃午饭？自己一个人出去吃或者叫外面有什么问题吗？我就特喜欢自己一个人吃饭。没有什么不妥。跟同事混在一起时间长了，言多必失。尤其是做hr的。本来做hr的天天盯着员工考勤什么的，就不招同事待见。很正常，你要摆正你的心态。
。木槿汐 2019-08-16 12:18 回复赞(0) 24楼

做好自己的本职工作
银子爱学习 2019-08-16 11:06 回复赞(1) 23楼

我现在也是和你一样的情况，刚来感觉都挺好的，慢慢的就被疏远，不过我自己也能想的通，都是出来上班的，也不是来这交朋友，别人看不上我们，我们同样的看不上别人，各自做好自己的工作就ok了，其他都随他去吧。请假9点多了发了微信：请天假，我连回都不回，自己后来来了，想那么所干啥，不得累死啊！
会飞的鱼儿啊 2019-07-09 16:01 回复赞(1) 22楼

做你工作上该做的，同事想处成朋友那样很难哦
淘气乖乖兔 2019-07-05 17:01 回复赞(0) 19楼

不管公司大小，该有的制度还是要有的，不能让大家养成散漫的习惯
蜘蛛侠45768 2019-07-04 14:16 回复赞(0) 18楼

在那上班同事就是同事不用深交没必要，因为等你走了你们也不会联系的，要是做的不开心就换家公司吧。
随心丶 2019-07-03 15:44 回复赞(0) 17楼

另外，搞卫生这个，建议请一个阿姨，一个月也就三四百，还挺好的。不是每个员工都会关注卫生的，像我们这群it男，就是除了打代码其他都不想插手，非常懒的。所以做这个工作，就要做好成为女汉子的心理准备。办公室需要搞一些海报什么的，爬上爬下，只要我可以自己完成的，我都不找人帮忙，实在是他们没有绅士的觉悟。不过其实你在他们眼前游荡，看不过眼的时候也会主动来帮忙的。久了，混熟了，就经常被嘲笑女神和女汉子
随心丶 2019-07-03 15:40 回复赞(2) 16楼

我跟你的情况差不多，公司四十来人，刚开始他们连请假都不跟我说，只有考勤发现人不见了去找才知道是请假了。再加上他们都是开发，而且大部分都是男的，更是连句牢骚都没地方发。想要融入他们就要有跟他们有共同话题，我还记得有次团建，我在去的路上问两个Team leader你们下班回家后都是干嘛的？答曰：“打代码”。哈哈哈。后面我利用外卖点餐，集中点都城的外卖，一个个去问他们点什么，吃什么，然后在他们选择的时候顺便聊聊天，慢慢的有话搭上了。然后，发现有几个人喜欢打王者、吃鸡，利用午休的时间和他们开黑过，感情又打出来了。平常没事多去他们工作走走，早上回来早了和早到的人聊聊天，下班后也别急着回家，看看谁在加班，关怀一下。有时候自己有好吃的零食，看到有加班的同事也会给他们一些，久而久之，感情就出来了。以上是个人的经验，仅供参考
璀璨永恒 2019-07-02 18:45 回复赞(3) 15楼

第一，以制度管人，不要人管人，搞卫生什么的做好排班表和惩罚措施，全员通过后张贴；

第二，列明你的工作界面，把工作内容分清轻重缓急，有条理性的逐步把自己相关的工作理顺，以专业度说服人；

第三，做决定之前，多征询同事意见，虚心求教不懂的地方，多熟悉业务，懂行才能更有话语权；

第四，扯虎皮，要让大家认为，做决定的是领导，而不是你，转移矛盾，把自己放在和大家一个阵营里，至少要让他们这样认为；

第五，任何时候任何场合，不要说领导和同事的坏话，只说优点，不评价缺点