万年大魔王 2019-06-27 16:55 回复 赞(0) 6楼
沐云曦 2019-06-27 16:35 回复 赞(0) 5楼
17年毕业开始在集团的下属分公司做人力资源,也能算是分公司的元老了吧。入职第一年,正是分公司建设完成投产的一年,很多制度、规则都是我们一起讨论制定的,那时候单休、经常加班到深夜、高压状态下能深刻的感受到自己各方面的知识、能力都有了极大的进步。
但因为所在公司是家族企业,集团管理混乱导致下属分公司管理没有支撑,很多提议实行极难,有时制度只是一纸空文,奖惩及调薪等决策只凭领导心意。入职的第二年工作强度大减,工作内容重复,甚至很多时候没有工作,感觉自己停滞在这里,没有办法学到新的东西,想过离开,又舍不得在这里交下的朋友、付出的心血,不走又觉得是在混日子消磨斗志,现在已经明显感觉到没有刚毕业时的冲劲和拼劲了