团建里都有哪些有趣的“破冰游戏”！

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  没你不行哦 2019-06-28 18:34 回复 赞(0) 2楼

  我们公司还是蛮特别的，玩组队游戏，先是让所有的新同事分队然后选自己的队标，口号，队名……把所有同事融合起来，然后培训中还会算积分之类的，得分最高可以获得奖励，我觉得这个游戏挺好玩的

  大家直接就熟悉起来，名副其实的是个破冰游戏
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  evasi0428 2019-11-14 17:21 回复 赞(0) 12楼

  太多了。破冰意味着需要陌生人在短时间内互相建立信任和合作的心态。围绕这个本质，根据参加活动人员的情况设计互动内容就好。
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  路易威登 2019-07-04 14:50 回复 赞(0) 11楼

  还有那种7的倍数，应该很多小伙伴都玩过，一般会开始会从1开始，尾数是7或者是7的倍数都要做动作不能报数，一般两轮就会有人数，输的人可以选择真心话或大冒险，一般都是先自我介绍，问些有趣的问题，加深大家对互相认识的印象，拉近距离
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  一千千 2019-07-02 11:52 回复 赞(1) 10楼

  我们公司是每月有聚餐活动,因为有新员工加入,大家还不是很熟,为了避免吃饭时大家只顾埋头吃饭而尴尬,所以会一边吃饭一边做一个游戏来调动气氛,又能互相了解,也不会耽误大家享用美食.

  这个游戏是,发起人从1-1000之间选取一个数字,记在手机上,然后从发起人旁边的一个人顺时针开始猜,比如旁边的人说是500,发起人说是在1-500之间,下一个人说200,发起人说是在200-500之间,依次往下猜,直到猜中,而猜中的人必须得回答大家一个问题,然后大家就可以问各种想了解的或是搞笑的问题.然后猜中的人又可以作为发起人在1-1000之间选取一个数字,依次进行下去.

  

  我不帅只是英俊 2019-07-02 11:57

  @一千千：这个游戏有意思，好玩
  感觉又学到东西，这个应该人多的时候玩会更有意思，输了你们是有什么惩罚吗？ 回复 赞(0)

  

  一千千 2019-07-02 17:52

  @我不帅只是英俊：聚餐的时候同一张圆桌的人都不太熟悉的时候可以玩这个游戏，输了可以设置惩罚，也可以问一下是否单身，目前的男友、女友是第几任这种比较容易调动气氛的问题。 回复 赞(0)

  

  系主任 2019-07-04 10:29

  @一千千：这个游戏还是我上小学时候，综艺节目上玩的，叫终极密码，哈哈~ 回复 赞(0)
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  xiulu03 2019-07-01 15:14 回复 赞(0) 9楼

  破冰环节新人自我介绍需要介绍不低于个人的3个信息，让其他同事认识自己。常用信息：

  （1）老家（是老乡的就会很捧场啦）

  （2）毕业院校（师兄师姐来帮忙）

  （3）是否单身（这个话题气氛一下就可以点燃）

  最后是选一个想要认识的老同事，和老同事握手、拥抱，老同事简单介绍一下自己，这样新同事也很容易得到老同事的照顾，其他的新同事也可以多认识几个老同事对号入座，不会因为一下子要记太多人很痛哭。

  这个方法在6个新人以下使用效果较佳。

  
  
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  韦小宝 2019-07-01 14:02 回复 赞(0) 8楼

  公司领导组织吃了一顿饭，把身边的同事都介绍了一圈，然后那天大家都抱在一起回去的，因为都喝的差不多了！
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  爱静 2019-07-01 13:39 回复 赞(0) 7楼

  还记得那时候刚进公司，也没几个人认识的，除了人事之外，然后入职下午就有一个简单的座谈会，玩了一个小游戏，好像是五毛一块这样的游戏，虽然很简单，但是几个不认识的人迅速就熟悉起来，然后当时好像还建了老乡群、兴趣爱好群……
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  zhouyifeng1027 2019-06-30 18:01 回复 赞(0) 6楼

  主要是能让大家开心，又拉近距离的都是好游戏
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  夕夏呀 2019-06-29 11:16 回复 赞(0) 5楼

  《请喝茶游戏》

  各位好汉请抱拳去！哈！××请××喝茶。××不会喝茶。那么请问谁会喝茶？××会喝茶。一直循环。

  
  

  能认识了团队的新员工，还能增加了大家对游戏的热情
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  夕夏呀 2019-06-29 11:16 回复 赞(0) 4楼

  《请喝茶游戏》

  各位好汉请抱拳去！哈！××请××喝茶。××不会喝茶。那么请问谁会喝茶？××会喝茶。一直循环。

  
  

  能认识了团队的新员工，还能增加了大家对游戏的热情
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  执子之手 2019-06-28 18:35 回复 赞(0) 3楼

  《大雨、小雨和中雨》游戏

  我说小雨你们就一起打手指，要响一点，我说下中雨就拍大腿，我说下大雨就一起拍手，我要是说下狂风暴雨就一起双手伸过头顶使劲的拍手，很有意思的。

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