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路路米米 2019-07-09 14:20 回复 赞(0) 7楼
上林 2019-07-08 17:14 回复 赞(0) 6楼
开心购赵公子 2019-07-08 14:46 回复 赞(0) 5楼
元气少女大蛇丸 2019-07-08 10:59 回复 赞(1) 4楼
问题中背景说明不够清晰，个别员工兼的新地块的工作，什么岗位的员工？新地块的什么工作？这种情况是长期还是短期存在？
如果是销售类岗位，可以设置新地块的任务目标，并根据完成情况，给予相应的提成奖励；如果是职能部门岗位，是比较难以对其兼任的工作量进行量化的从而确定薪酬的，其兼任的岗位工作量是多是少？发多少工资合适？都是需要解决的问题。建议职能部门兼任岗位的员工进行绩效考核，发放绩效工资，分别由上级制定三个关键指标+行为考核指标，考核结果分等级与绩效工资挂钩。兼任情况取消后，则不再发放此部分绩效工资。
杀阡陌11244 2019-07-08 10:54 回复 赞(0) 3楼
司马缸砸锅 2019-07-08 10:24 回复 赞(0) 2楼
郭大少 2019-07-06 11:27 回复 赞(0) 1楼
经济基础计算专项训练2
万红coco
直播中 122
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君
07-29 19:00 35
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