社保是按基本工资还是按实际工资缴纳？

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  蚂蚁与大象 2019-07-09 09:21 回复 赞(0) 3楼

  缴费标准可以按低的缴，但不是按最低工资2020，按最低缴费基数2940.

  

  南麒 2019-07-09 10:20

  @蚂蚁与大象：缴费标准跟到手工资有直接关系么？ 回复 赞(0)
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  雪离痕 2019-08-06 16:09 回复 赞(0) 12楼

  按实际工资缴纳，没有风险
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  塔罗斯37485 2019-07-12 11:57 回复 赞(0) 11楼

  按你们苏州的平均工资，最低基数为平均工资的60%，最高为平均工资的300%。
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  紫馨2017 2019-07-11 14:14 回复 赞(0) 10楼

  我们公司是按照实际工资缴的，即使你们不想按照实际工资缴，那也不可能按照最低工资标准缴，最起码也是按照公布的最低缴费基数缴。

  

  南麒 2019-07-11 17:58

  @紫馨2017：好的感谢 回复 赞(0)
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  花落的流年 2019-07-11 11:33 回复 赞(0) 9楼

  最低缴费基数和最低工资是两码事。

  不可能以最低工资为缴纳基数。

  要看你在苏州的哪里，一般现在都不以最低基数为缴纳基数的。

  以下是法定的相关内容：

  职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

  职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

  （1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

  （2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

  

  南麒 2019-07-11 17:58

  @花落的流年：好的感谢大神 回复 赞(0)
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  郭大少 2019-07-11 10:24 回复 赞(0) 8楼

  原则是不可以。

  

  南麒 2019-07-11 17:58

  @郭大少：好的感谢 回复 赞(0)
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  往后余生的程橙 2019-07-11 09:23 回复 赞(0) 7楼

  不超过地区最高缴费标准的，按实际工资交

  

  南麒 2019-07-11 17:57

  @往后余生的程橙：好的感谢 回复 赞(0)
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  司马缸砸锅 2019-07-11 08:46 回复 赞(0) 6楼

  劳动法规定按照员工实际收入缴纳社保，一般企业都按当地最低基数缴纳。

  

  南麒 2019-07-11 17:57

  @司马缸砸锅：好的感谢 回复 赞(0)
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  社保入税优化 2019-07-11 08:08 回复 赞(0) 5楼

  如需社保及个税优化可以联系
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  职界 2019-07-10 23:48 回复 赞(0) 4楼

  新公司，第一年入职的可以按最低基数缴纳。下一年就不行了，下一年他的基数是他今年的平均工资。

  

  南麒 2019-07-11 17:57

  @知春1：好的感谢 回复 赞(0)

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