一半是海水一半是火焰 2019-07-10 08:26 回复 赞(0) 3楼
这是个简单粗暴的问题。
企业发展有不同时期,比如初创期间,可能营业收入较少,甚至亏损,但是也必须有前期的投入,
可能会为了快速创造规模而大量招人,此时的人员规模和工资成本真不能和利润及营收做比较。
如果是成熟期,如1楼所说,人员考核指标也大多是看利润,拿营收做比较的还真是比较少,因为营收往往和公司产品、服务价格挂钩的,
如果你们产品价格或者服务超便宜,
营收可能会很快上去,但是就无法实现利润。
不同行业和不同的市场环境也有很大的关系,比如软件设计公司,往往人员成本占公司成本比例较高,而生产型企业,可能人均的成本较低。
同时,市场不好的时候,企业也需要养人,即使亏损,不然等到市场好了,你人没有了,想东山再起都难。
通常企业,如果净利润有百分之十几已经很不错了。